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原标题:银行薪资福利解读

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各位朋友好~

2021年银行春季搬迁准备就绪

许多学生对银行的工资有疑问

今天边肖要和大家聊聊~

2021银行春季招聘备考组:925533080

传统误区:银行工资不如预期 银行的薪酬水平与当地经济发展密切相关,但与当地其他行业的薪酬待遇相比,仍具有竞争优势。在比较工资时,我们往往会陷入一个误区:纵向比较,忽略当地平均工资水平和消费水平,与一线城市甚至超一线城市比较,抱怨没有“一万以上的收入”,其实考虑到当地的房价和物价水平,我们拿到的工资足以满足我们的日常开支。

接下来,边肖带你去看看一家国有银行的工资。银行的薪酬体系主要由基本工资、绩效工资、补贴、销售提成和其他收入组成。有餐费和通讯费的日常费用补贴,节假日和其他节假日的消费补贴,还有制冷取暖费等季节性费用。当然季度奖和年终奖缺一不可。

工资构成

基本工资和绩效工资构成整体工资的主要部分。底薪是每个月能拿到的钱。一般在签约的时候会给出明确的薪资水平。绩效工资主要与个人绩效和工作成果有关。具体来说,员工的薪酬主要与以下几个方面有关:

地区经济差异导致的收入差异

一线城市明显优于二三线城市,沿海城市也优于内陆城市。比如北上广等一线城市月平均工资水平可以达到9-10K,沿海地区二线城市可以达到7K以上,内陆地区二线城市至少在4-5K之间。

营业网点业绩差异导致的收入差异

不同营业网点的客户资源不同,导致收入差异的存在。比如普惠金融网点收入低于普通商业网点。

不同职位造成的收入差异

客户经理职位优于柜员职位,公司客户经理优于私人客户经理。

不同职位和职级造成的收入差异

正式员工分不同职级。等级越高,收入越高。比如柜员、副监事、副监事、监事的薪酬会有明显的职级差异。

不同教育背景造成的收入差异

不同学历的博士、研究生、本科生的基本工资会有所不同,从200-500元到1000元以上不等。

福利构成

总行及各分行的福利构成基本相同,大致分为以下几个部分:

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总的来说,银行的工资还是很不错的!各位朋友,2021春招正在进行中,准备时间还有2个月左右。这么一个门槛低,考试简单,工资待遇好的新方向,你不挑吗~

你负责考试,剩下的我们来考 上班路上的好帮手,中国公共财政人一直陪着你 回搜狐多看

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