「530暴跌」第一张住宅服务业“1 X”证书由科控股有限公司批准,用于促进新型住宅数字经纪服务人才的培养

股票资讯

中国网科技1月15日电(记者张润琪)目前,中国经济正处于转型升级的关键时期,这需要大量的技术和技能型人才。这就要求职业教育加快改革发展,更大规模地培养技术和工艺人才,有效支持我国经济的高质量发展。

2019年初发布了《国家职业教育改革实施方案》,以提高职业教育质量为重点,提出了一系列改革措施,包括启动一批改革试点,发展1+X证书制度,推进国家职业教育“学分银行”建设,构建符合国情的国家资格框架,探索本科层次职业教育,培育产教结合企业。

近日,教育部职业技术教育中心研究所发布《关于授权公布第四批参加1+X证书制度试点的职业教育培训评估机构和职业技能等级证书名单的通知》。其中,柯控股股份有限公司联合行业协会、专业院校、行业知名优秀企业共同起草开发的“新住宅数字经纪服务”职业技能等级证书,顺利入选第四批职业技能等级证书。这也意味着住宅服务业第一张1+X职业技能水平证书正式落地。

据了解,“1+X”证书制度鼓励学生在获得学历证书(“1”)的同时获得多个职业技能水平证书(“X”)。职业技能等级证书作为职业技能水平的证明,能够体现个人职业发展所需的综合能力,帮助未来从业者拓展就业和创业技能,同时缓解国家结构性就业矛盾,弥补各行业复合型技术人才的缺口。

壳牌教育中心总经理薛在接受采访时表示,壳牌开发“数字新住宅经纪服务”职业技能水平证书的目标是更新迭代服务提供商的职业技能水平,为数字新住宅时代培养更多的对口人才。互联网正在重塑中国的劳动力市场。在住宅服务业数字化转型的背景下,有必要培养专业的服务提供商。

在住宅服务业,根据《2019年券商人才报告》,未来五年我国将需要400万券商,仍有200-250万的人才缺口。在人才缺口之上,迫切需要住宅服务商的专业提升。

薛说,券商领域的人才其实是复合型人才。首先他要有大量的知识和沟通能力。每年都会有大量的大学生招聘需求。培养一个能提供一定服务的经纪人,我们至少需要9个月到一年多的时间。在这个过程中,要给他足够的知识储备,包括交易端和财务端涉及的相关知识。

“同时,我们还需要大量的情景演练。我们最近推出了AI训练方法来提高这些人的技能。”薛说,技能本身就是一个真实的工作环境和场景,需要一定的模拟训练。比如在一个基本的沟通和服务过程中,他需要训练,包括礼貌语言和肢体语言表达等。基于这些,我们开发了一个人工智能训练场地。AI训练分为初级、中级和高级,有与人互动和个人介绍的过程,主要模拟一些真实的操作场景。

事实上,住宅服务业正在发生各种变化,这就需要改变该行业的人才培养路径。随着中国数字经济的发展进入快车道,VR、AI等数字技术已经渗透到更多的领域,住宅服务业正在经历一场新的数字转型变革。壳牌开发的“新住宅数字经纪服务”证书和标准,充分考虑了行业数字化、在线化的专业发展趋势。

薛表示,大部分经纪人的工作场景都是在网上解决的,无论是为客户提供有效的信息,还是为客户提供选房过程中的服务体验等等。,大多体现在网络和数字场景中。通过数字的计算和算法的应用,我们可以更准确地把握客户的需求。另一方面,每个经纪人在日常工作中都有很大的客户需求。因此,他需要有经纪人数值分析的能力,以便更好地分析客户需求的情况。

此次,壳牌依托其18年的行业积累,与中国房地产估价师及房地产经纪人协会、南京工业职业技术大学、河北土木建筑学院等学术机构,以及业内知名企业合作开发“新住宅数字经纪服务”职业技能等级证书,旨在准确满足当前住宅服务岗位技术技能的实际需求,培养多学科、复合型技术人才,进而帮助整个行业向专业化迈进。

薛表示,“新居数字经纪服务”职业技能水平证书有望于今年6月全面上线。具体时间要看教育部的总体规划和当地教育部门的规划。


以上就是530暴跌第一张住宅服务业“1 X”证书由科控股有限公司批准,用于促进新型住宅数字经纪服务人才的培养的全部内容了,喜欢我们网站的可以继续关注韵巧股票网其他的资讯!