该男子周末不加班,当众被领导批评。那人问了两句,领导就瞎了 华安策略优选基金

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该男子周末不加班,当众被领导批评。那人问了两句,领导就瞎了

在进入职场之前,很多人都对职场有着昂扬的想象力,期望在职场上有所建树。但是想象是美好的,现实却是残酷的。实际工作场所和想象中的工作场所还是有很大差别的。

进入职场后,很多事情都控制不住自己。有人做过统计。世界上80%或90%的人的工作并不是他们真正喜欢做的工作,所有的选择都只是为了维持自己的生活以维持生计。

工作场所会出现各种突发情况,有时会有很多委屈。但这就是职场的现状,进入职场后,一切都不是那么理所当然。杨莉是公司的实习生。虽然工作能力还不错,但是性格很直。

有时候在工作中遇到一些问题或者对领导的安排感到不合理的时候,永远不会退步,会直接面对领导。前不久发生了这样的事情,公司接手了一个新项目,但是这个项目并不着急。

大家每天都准时上班。基本上公司差不多6点半就已经走了。周末也是正常休息。结果老板某天突然袭击,周六凌晨在工作组发消息。

据说周六大家都加班,杨莉不仅因为睡得早没看到新闻,第二天还睡到中午,公司同事打了好几个电话都没接。后来领导和杨莉私下聊了聊。

杨莉说周末是休息时间,是什么让所有人都有可能看到你临时发来的消息?而且你也没说是自愿加班还是带薪加班,也没说具体怎么办。后来周一上班,领导把截图放到了工作组。

而杨莉在全公司面前被严厉批评。不过,杨力气大,所以他直接回去了,连着问了两位领导两个反问。杨莉说,既然你们都加班了,周六去当领导了吗?还有其他需要解决的问题吗?

杨莉之所以敢问这个问题,是因为有同事说领导自己那天没去,最后大家其实也没做什么,只是换了个地方在手机上玩八卦。因为领导没说为什么要加班。

1。拒绝无效加班

虽然在职场加班是常事。很多情况下,如果工作由于自身原因没有完成,员工会自觉留下来加班。这是一种作为员工的自我意识和责任感。

但对于李阳公司来说,完全是无效加班,不仅没有提前说明,还临时通知。下班时间属于自己。很有可能很多人没有看到这个消息。如果是重要的事情,临时通知可能会错过消息。

2。加班预告

所以如果是重要的工作内容,管理层一定要提前做好安排和计划。要加班就要层层递到位。对于很多人来说,临时通知可能收不到消息,会有一些延迟。

3、奖惩要提前说

赏罚要提前说。现在的年轻人和以前的人相比,更加坦率,敢于面对对方。有人说90后不愿意讨好领导,不高兴就会选择离职。其实并不是这样。是因为他们是靠能力讨好领导的一代人。

敢于和领导对抗,就是表达自己的观点和愿望。毕竟很多时候有些制度确实过分,迟到会扣工资,但是加班没有加班费。尤其是对杨莉的临时通知没有说清楚,所以也难怪杨莉会反抗。

summary:员工和公司互相成就,员工的归属感和忠诚度对于一个公司来说非常重要。如果公司的制度不合理,那么员工一般不会待太久。所以从公司的角度来说,制度应该是人性化的,宽松的,奖罚分明的。

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